一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企...
如在工作环境恶劣的情况下工作的,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算;在直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。 三、单位变更工龄的计算方法 1、企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的工龄应连续计算,新的用人单位对于劳动...
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。 6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。 7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限,作连续工...
工龄计算遵循的基本原则主要包括连续性、实际性和合法性。连续性原则指的是工龄应当连续计算，不因工作单位的变动而中断；实际性原则强调工龄应当根据实际工作时间来计算，而非仅依据合同或协议；合法性原则则要求工龄的计算必须符合国家法律法规和政策规定。二、工龄计算的常见方法 1.连续工龄计算法 连续工龄计算法是最...
连续计算法：这种方法是将职工在不同单位的工作时间连续计算。即使职工在两个不同的单位工作，只要没有中断，这两段时间也会被连续计算在内。合并计算法：当职工在不同的单位工作且有中断时，可以将各个时间段的工龄合并计算。工龄折算法：在某些情况下，可能会对职工的工龄进行折算，具体情况需要根据相关政策来确定...
法定工龄起算点：通常情况下，工龄的起算点是从职工正式参加工作之日起计算。对于特殊工种或特殊情况，如军转干部、下乡知青等，国家有相应的工龄起算规定。跨年度计算：如果退休时间跨年度，一般以退休年份作为工龄计算的截止年份。例如，如果某职工在2024年1月退休，其工龄将计算至2023年底。《中华人民共和国劳动法》...
1. 连续工龄的计算：连续工龄的计算相对简单，通常从职工正式入职之日起算，到职工离职工资结算之日止。例如，职工于2020年1月1日入职，到2021年1月1日，其连续工龄为1年。2. 累计工龄的计算：累计工龄的计算需要将职工在不同单位的工作时间进行累加。例如，职工A于2010年1月1日至2015年1月1日在单位A工作，...
在计算职工工龄时，我们需要考虑以下几个方面：一、工龄的计算基础工龄的计算基础是职工的工作年限，这包括职工在单位工作的实际年限以及可能存在的工龄认定。在计算工龄时，我们需要根据职工的个人档案、劳动合同、社保缴纳记录等相关资料来确定职工的工作年限。二、工龄的计算方法1. 连续计算法：这是最常见的工龄计算...
职工工龄计算的具体方法如下：职工在本单位或本系统连续工作，工龄按照实际工作年月计算。职工在本单位或本系统工作期间，曾有中断，中断期间不计入工龄。职工在本单位或本系统工作期间，曾有转正定级、晋级等，工龄累计计算。例如，某职工于2000年1月1日到某公司工作，2005年1月1日因工作调动到另一家公司，2010年1...