所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。法律依据：《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
国企下岗职工买断工龄后,养老金工龄依据是怎么计算的?。听TED演讲,看国内、国际名校好课,就在网易公开课
法律分析:工龄计算为累计工龄,指的是从事教师工作为开始,一直到目前截止的时间,其中不足6个月按半年计算,超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔,要将间隔时间刨除。法律依据:《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级...
01:412024年退休人员去世后,丧葬抚恤金迎来新变化,有人领取达40个月 01:462025年起灵活就业参加社保,采用新的退休政策,会影响养老金吗? 01:48退休前一定要注意这几个问题,现在了解还来得及,挺重要的 01:33办理退休没有档案,社保局让提供工资流水,才能认定视同工龄吗?
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女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
96年前的工龄是社保的视同缴费年限，是以个人档案为依据的。只要你档案中的招工表是合法的（有特批手续），两年的工龄是要计算的，要是档案中无特批手续的或你14参加工作时是临时工，你的档案是在临时工转正后才建档的，你的工龄是从档案中临时工转正表批准的时间开始计算。
目前工龄计算是以社保缴费记录作为依据，如有养老保险记录 ，可以在人社局事业单位人员管理部门申请进行工龄...
关于工龄的认定办法，全国都是统一的 一般称为缴费和视同缴费年限。缴费年限就是你自己实际缴费参保的时长，视同缴费就是实行缴费参保前实际参加工作但是没有政策要求缴费的那段时间，包含了插队、参军期间