法律主观：应届毕业生的年假，应该按照下列方法来计算：如果该毕业生在用人单位累计工作1年以上不到10年的，年假有5天；累计工作10年不满20年的，年假有10天；如果已满20年的，则年假有15天。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...