第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008...
累计工作年限和带薪年休假1～10年,5天;10～20年,10天;20年以上,15天。 评论 4 等4人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 蓝精灵 13分钟前 酒厂代收消费税=(2+0.5+0.5)÷(1-10%)×10%×10 000=3 333.33(元)。 初级考试交流圈 评论 首赞 智达广告工程图标书 22分钟前 税法规定,农村居民占用耕地建住宅...
年限满1年(含1年)未满10年的,可享受年休假5天,如当年病假累计2个月以上,则不享受当年年休;;B.累计工作年限满10年(含10年)未满20年的,可享受年休假10天,如当年病假累计3个月以上,则不享受当年年休;;C.累计工作年限满20年(含20年)的,可享受年休假15天,如当年病假累计4个月以上,则不享受当年年休;...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 为你推荐 累计工龄如何认定 法律分析:累计工龄的认定,具体如下:1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作,并以工资收入作为他们全部,或主要生活来源的工作时间;...
累计工作年限已满1年,不满10年的普通员工,享有的年休假天数为() A5天 B10天 C15天 D工作几年,可以休几天 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
年假天数的计算以工作年限为准。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天等。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付...
可以要求休5天年休假。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
百度试题 题目工作年限在1-10年,法定带薪年休假天数()天。 A.5B.10C.15相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏