当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);当然,你也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来,双方的冲突就不可避免了,不过劳动者也有权就此提出解除...
导读:企业拖欠工资劳动者如果无法和企业协商解决的可以通过到劳动局投诉维权,也可以到劳动局申请劳动仲裁,如果对于仲裁结果不满意的,也可以通过诉讼的途径来解决,单位拖欠工资是违法行为,是可以向当地劳动保障监察机构投诉举报的。 被企业拖欠工资怎么办? 一、被企业拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要...
综上所述,被老板拖欠工资时,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时,也可以向劳动行政部门投诉举报,要求行政部门介入处理。参考法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 《...
1、协商处理 如果用工单位拖欠众多农民工工资的,农民工可以选择2到3个代表,与用工单位协商支付工资问题,协商一致的,双方签订协议书,写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容。 2、向劳动行政部门投诉 农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资,请求劳动部门介入调查,责令用工单位支付拖欠的工资。
工资被老板拖欠不还,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益: 一、与用人单位协商 劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商,要求支付拖欠的工资。协商过程中,劳动者可以提出自己的诉求,并尽量与用人单位达成一致意见。如果协商一致,用人单位应按照约定时间支付工资。 二、向劳动监察部门投诉 如果协商无果,劳动者可以向当地...
根据《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
如果劳动者被用人单位拖欠工资,可以到相关部门投诉或者劳动仲裁。具体方式可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽...
一、公司在职员工被拖欠工资怎么办 员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料: 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,...