在我国,工资分配应当遵循按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这是由我国的社会主义性质和初级阶段的国情决定的。 同时,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要...
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。按劳分配;同工同酬...
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A: 按劳分配B: 按需分配C: 公平分配D: 合理分配 相关知识点: 试题来源: 解析 A 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
在我国,工资分配应当遵循()原则,实行()。A按需分配;同工同酬B按劳分配;同工同酬ⓒ 按劳分配;同工不同酬D按需分配;同工不同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。故本题答案为B。B ...
试题来源: 解析 A 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。反馈 收藏
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。 A. 按需分配 B. 按职称分配 C. 按劳分配 D. 按业绩分配 相关知识点: 试题来源: 解析 C《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。反馈 收藏
百度试题 题目工资分配应当遵循( ) A.按劳分配原则B.最低保障原则C.效率优先原则D.实行同工同酬相关知识点: 试题来源: 解析 A,D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目工资分配应当遵循()原则,实行()。 A. 按劳分配,同工不同酬 B. 按工种分配,同工同酬 C. 按劳分配,同工同酬 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬 A. 诚实信用 B. 按劳分配 C. 按劳分配与生产要素分配相结合 D. 有利于劳动者 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
《劳动法》规定,工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。 A. 公平公正 B. 按劳分配 C. 平均分配 D. 公平分配