本文以工作与家庭的边界与跨界为出发点来探究二者的关系,阐释工作和家庭的平衡与失衡、冲突与增益的机理与途径。首先,简要描述工作—家庭关系的理论背景;其次,基于对边界模糊、负担超荷、角色冲突或增益的思考,解析二者的关联机制与呈现模式;最后,基于理论思考和经验事实,回应工作与家庭能否和如何平衡的问题。 本文将家庭...
在工作―家庭边界理论中,边界一般分为三种形式,其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界被称为()A.心理边界B.时间边界C.行为边界D.物理边界
百度试题 题目在工作——家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界称为( ) A. 心理边界 B. 时间边界 C. 行为边界 D. 物理边界 相关知识点: 试题来源: 解析 D.物理边界 反馈 收藏
根据工作一家庭边界理论,当工作文化与家庭文化相似时,强边界可以促进工作一家庭平衡。 查看答案解析 自考学习资料/新人优惠券,一键领取>> 自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>>】
【摘 要】边界理论是平衡工作家庭冲突的重要视角。个体作为边界跨越者,在工作和家庭中扮演着不同的角色,也伴随着相应的资源累积和资源循环。基于此,通过分割和融合两种领域管理策略,在实现工作家庭冲突平衡的基础上,积极实现角色资源渗溢和跨界增益。在这个过程中,领导者要注重跨界增益的资源与边界影响因素,借助资源供给...
根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为() A边界跨越者 B边界维持者 C中心参与者 D周边参与者 正确答案 答案解析 略
180工作家庭的:中突与平衡:工作一家庭边界理论的视角李原/中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心,北京10073摘要:我国正处于经济与社会的剧变时期,各种因素促使近年来工作压力和家庭压力均有上升趋势,工作与家庭之间的矛盾和冲突日益加剧,有必要深入探讨工作
在工作—家庭边界理论中,边界一般分为三种形式,其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界被称为() A、心理边界 B、时间边界 C、行为边界 D、物理边界 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 ()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同的和文化的领域,相互影响,虽然工作...
180 工作家庭的冲突与平衡: — 工作 家庭边界理论的视角 李 原 ( , 100732) 中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心 北京 : , , 摘要 我 国正处于经济与社会 的剧 变时期 各种 因素促使近年来 工作压 力和 家庭压 力均有上升趋 势 工 作与 家庭之 间的矛盾和冲突 日益加剧 ,有必要深入探讨工作...
根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈,这就使边界具有了() A渗透性 B灵活性 C交换性 D沟通性 正确答案 答案解析 略