通过制定和实施工作家庭平衡计划,个体不仅能够更好地兼顾工作和家庭的需求,还能够提高工作效率、增强家庭幸福感,进而实现个人和社会的双赢。 工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划是现代社会中不可或缺的重要课题。通过深入研究和应用这些理论和计划,我们可以更好地应对工作与家庭之间的挑战,实现个人和社会的共同发展。
总之,工作—家庭关系理论提醒我们,工作和家庭都是生活中不可或缺的组成部分。通过合理的时间管理、任务分配和沟通协调,我们可以实现工作和家庭的平衡,从而在工作和生活中获得更多的幸福感。未来,随着社会的发展和人们观念的转变,工作与家庭平衡的问题将越来越受到。希望更多的企业和个人能够认识到工作家庭平衡的重要性,...
2 3Nanjing University 摘要:企业员工面临着严重的工作-家庭冲突,导致低工作满意度、严重的工作压力、离职意向强和旷工率的增加,研究从理论上探索了平衡制度组合包括弹性工作制和家庭照顾福利等正式制度以及非正式内规则如经理支持和对职业生涯后果的控制,并开发出模型进行实证研究,又通过焦点小组访谈来验证研究的结论。弹...
180 工作家庭的冲突与平衡: — 工作 家庭边界理论的视角 李 原 ( , 100732) 中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心 北京 : , , 摘要 我 国正处于经济与社会 的剧 变时期 各种 因素促使近年来 工作压 力和 家庭压 力均有上升趋 势 工 作与 家庭之 间的矛盾和冲突 日益加剧 ,有必要深入探讨工作...
但工作与家庭之间总是存在着或大或小的冲突,直接影响社会成员的幸福感。中国正值全面深化改革与社会转型期,全面二孩政策、人口老龄化、工作压力、就业压力等进一步加剧着工作与家庭冲突,探寻应对压力、缓解矛盾的工作与家庭平衡之策显得很有必要。工作家庭边界理论从互动视角对二者进行分析,为领导者的冲突管理、跨界增益...
除了一般社会工作理论和知识中所要求的与家庭一起工作的原则之外,性别视角的家庭工作原则包括:(1)尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性。(2)重新调整家庭权利,避免家庭暴力、冲突与资源分配不均。(3)工作和家庭生活的协调与平衡。(4)父亲的职责和母亲的职责同样重要,都需要训练。(5)社会应该为家庭提供必要的...
“制约理论”会帮助我们着重聚焦于自己的“黄金五角星”中不够平衡之处。越是年龄增长,越是感到生活其实就是一门“平衡的艺术”。如何平衡“工作与家庭”、“花钱与攒钱”、“学习与休息”、“社交与独处”等…每一种平衡都是值得去探究的艺术。 确实,在这个 ...
知识中所要求的与家庭一起工作的原则之外,性别视角的家庭工作原则包括:(1)尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性;(2)重新调整家庭权力,避免家庭暴力、冲突与资源分配不均;(3)工作和家庭生活的协调与平衡;(4)父亲的职责和母亲的职责同样重要,都需要训练;(5)社会应该为家庭提供必要的资源和服务,减轻家庭的...
(多项选择题)(每题 2.00 分) 除了一般社会工作理论和知识中所要求的与家庭一起工作的原则外,性别视角的家庭工作原则包括() A. 工作和家庭生活的协调与平衡 B. 尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性 C. 父亲的职责比母亲重要,父亲需要训练,母亲不需要训练 D. 社会应该为家庭提供必要的资源和服务,减轻...