马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。在这种需求层次中,个人对学习的反应在任何时刻都要得到优先考虑。 需求层次分为两个阶段...
第一步:理解工作生活平衡的概念和重要性工作生活平衡是指在工作和生活之间取得适当的平衡,以满足员工的个人和职业需求。它是人力资源管理中的一个重要理论,因为它有助于提高员工的工作满意度和个人生活质量。研究表明,有效的工作生活平衡可以减少员工的压力和疲劳,提高员工的健康状况和工作绩效。第二步:识别工作生活...
本研讨会主要就“工作一生活平衡的理论与实 践”作为会议主题,安排了“工作一生活平衡、社会风 议进行了总结。徐教授表示复杂科学管理的研究刚 刚起步,任重而道远,鼓励越来越多的专家学者来从 事复杂科学管理的研究,同时希望能够举办更多届 的复杂科学管理的国际会议(本次会议已发展成为 ...
这次中国“工作/生活平衡”研究的主要目的是:通过确定中国员工工作/生活冲突的具体程度,探究中国员工“工作/生活冲突(work—lifeconflict)”的后果和可能缓和这些后果的因素,证实本文提出的中国员工“工作/生活平衡”理论框架的有效性。二、文献回顾1.“工作/生活平衡”的概念。从20世纪70年代到20世纪90年代初,早期的...
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中国员工“工作／生活平衡”的理论框架 维普资讯 http://www.cqvip.com
要鼓励团队沟通和共享责任。作为个人，我们需要寻找平衡，作为团队，我们需要共同创造平衡。平衡的实现不仅仅需要个人的改变，更需要团队的共同努力。#全民AI创作节#这就是保持工作与生活平衡的秘诀：时间管理、责任共享和团队沟通，这三个方面相辅相成，相得益彰，为我们打开通往平衡之门。无论你身处何处，无论你...
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我国城市青年人群幸福感的实证研究--基于工作-生活平衡理论的视角