导读:根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。 单位工伤认定时间超期 ,依据劳动法规定,工伤申请应当在事故发生一年期限内申请,超过法律规定期限,劳动保障部...
一、工伤认定时间超期怎么办 我国《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见,你虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再...
根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,如果单位工伤认定时间超期,工伤职工或者其近亲属、工会组织仍有权提...
法律分析:工伤认定时间超期工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起一年之内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定指的是劳动行政部门按照法律的授权对职工因为事故伤害或者是患职业病是否属于工伤或者是视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定超期怎么办 法律分析:工伤认定超过时效,可以按人身损害赔偿提起诉讼.工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属,工会组织在事故伤害发生之日或者被... 查看全文 陈林律师 执业17年 资质认证 2022-04-27 超过工伤认定时限,...
单位 工伤认定 时间超期 ，依据 劳动法 规定， 工伤 申请应当在事故发生一年期限内申请，超过法律规定期限，劳动保障部门将不在受理，不能进行 劳动能力鉴定 ，无法获得劳动保障部门的 工伤保险 待遇，工伤申请应当提供工伤认定申请材料，在认定期限以内上交。 一、工伤认定超期的概念 工伤认定超期是指...
问:对于职工超过1年时间提出工伤认定申请的,如何适用《工伤保险条例》第十七条第二款的规定?相关知识点: 试题来源: 解析 答:对于职工超过1年期限之后提出工伤认定申请的,若行政机关根据职工提出的逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料而受理其申请的,可以认定其法律适用的合法性。反馈...
单位工伤认定时间超期的处理办法如下：根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请...
单位工伤认定时间超期的处理办法如下:根据《工伤保险条例》第十七条规定"职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长" "...
⼯伤认定时间超期怎么办 ⼯伤认定是指劳动⾏政部门依据法律的授权对职⼯因事故伤害或者患职业病是否属于⼯伤或者视同⼯伤给予定性的⾏政确认⾏为。这是⼯伤职员获得⼯伤治疗与⼯伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起...