《工伤保险条例》规定:用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未申请的,职工或者近亲属应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请#工伤赔偿 621 252 10 2 举报发布时间:2025-01-05 17:09 全部评论 大家都在搜: 人间无味 ....
因此,员工在发生工伤后需要及时向公司提出工伤赔偿范围的申请,以便获得相应的工伤保险待遇。 为你推荐 发生工伤后公司应该怎么赔 发生工伤后, 经过工伤认定,根据伤残认定的等级给予不同的赔偿。如:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤...
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关...
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关...
首先,员工在发生工伤后,应当及时向单位提出工伤认定申请。单位应在30日内为员工申报工伤认定,如果单位没有按时申报,员工可以自行申报。申报时需提供相关材料,包括工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。二、工伤赔偿原则在认定工伤后,赔偿的原则是按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿。具体包括以下几项:1. 工伤医疗费:...
导读:1、先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等,可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后,应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
工伤赔偿的申请时间要求根据具体情况而有所不同。 首先,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 如果用人单位未在此期限内申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 关于工伤赔偿的到账时间,法律并没有...
发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
第一步,提出工伤认定申请。 职工在工伤发生后,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门(无锡地区为各区的人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请或不愿意提起的,工伤职工或其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断...