具体来说,企业需要在每季度向上级工会返交经费,返还到工会组织的账户中,由工会自行开支。这个时候需要具体分一下情况,如果发生的费用所开具的发票是企业,那么进福利费,如果是工会,工会则自行开支。 工会经费的来源有五个方面,其中最主要的是从每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,工会经费的工资总额不包括员工...
福利费主要用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业。 工会经费则主要用于工会组织的运营和活动开展,如宣传活动、文艺活动、体育活动以及工会行政费用等。 综上所述,工会经费与福利费在确定条件、财务处理、税前扣除标准以及使用范围等方面均存在显著差异。因此,工会经费不属于福利费。参考...
福利费并不等同于工会经费,二者在定义、使用范围以及税前扣除标准等方面存在显著区别。 定义上的区别: 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的一部分。 工会经费则是工会组织开展各项活动所需的费用,由企业按照...
法律分析: 工会经费的工资总额不包括员工福利费.工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源. 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条当...
工会经费:用途更广泛相比之下,工会经费的用途更广泛一些。它主要用于为职工服务和开展工会活动。比如,工会组织会员开展集体活动,比如文艺演出、体育活动等,还有一些其他的活动,比如职工技能培训、职工福利发放等。 总结总的来说,福利费和工会经费虽然有些相似,但它们的具体用途和包含的项目还是有些区别的。福利费更侧重...
工会经费和工会福利费的计算方法如下: 一、工会经费的计算 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定,工会经费的来源主要包括:工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业或事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费、工会所属的企业或事业单位上缴的收入、人民政府的补贴以及其他收入。 工会经费的计算公式通常为...
因此,工会经费并不算作职工福利费 。 为你推荐 工会经费与福利费支出范围 法律分析:企业职工福利费支出通常包括:企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施,其固定资产折旧及维修保养费用,以及福利部门工作人员的工资薪金。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延...
福利费和工会经费是两种不同的费用,它们有着明确的区别,因此福利费和工会经费不能混用。确定条件不同:职工福利费是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬中的一部分,用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决
1、职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”,并且有《工会经费拨缴款专用收据》...
工会经费计税依据不包括福利费。 工会经费的计税依据主要是职工工资总额,这个总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(但不包括福利费)、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资。因此,福利费并不包括在工会经费的计税依据之内。 请注意,工会经费是按职工工资总额的2%提取,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由...