一、费用性质与用途 福利费:属于职工薪酬待遇的一部分,用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业。这包括但不限于职工的生活困难补助、职工疗养费用以及福利设施支出等。 工会经费:主要用于工会组织的运营和活动开展。这包括工会的日常运营费用,组织活动的开支,以及为职工提供的各种服务等。
福利费与工会经费的区别:1、不同的确定条件。企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额,但是否可以税前回以职工福利费的名义答扣除,需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除,必须是“实际支出”,并以...
1、职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的税前扣除必须是“实际拨缴”,并且有《工会经费拨缴款专用收据》或...
工会经费:用途更广泛相比之下,工会经费的用途更广泛一些。它主要用于为职工服务和开展工会活动。比如,工会组织会员开展集体活动,比如文艺演出、体育活动等,还有一些其他的活动,比如职工技能培训、职工福利发放等。 总结总的来说,福利费和工会经费虽然有些相似,但它们的具体用途和包含的项目还是有些区别的。福利费更侧重...
工会经费和福利费开支范围的区别主要体现在性质与来源、开支范围以及税前扣除与财务处理三个方面。1、性质与来源:工会经费是工会开展正常活动所需的费用,按工资总额2%缴纳;福利费是为满足企业职工共同和特殊需要而设立,资金来源主要是企业提出的福利费和住房补助基金。2
两者的区别有定义不同、范围不同。1、定义不同：福利费是用来奖励劳动者，以激励和表彰劳动者的金钱，是雇主为培训和奖励劳动者而发放的额外福利。工会经费开支是指劳动者和雇主协议签订后，由工会发放给工会会员的其他福利。2、范围不同：福利费是单位向职工支付的一种财产性福利，劳动报酬的形式支付给...
法律主观：职工福利费是应付给职工的薪酬待遇，要通过“应付职工薪酬－福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
工会福利费和工会经费使用区别 2小时前 工会福利费和工会经费的使用存在明显的区别,主要体现在以下几个方面: 一,确定条件不同 工会福利费的确定主要基于企业有关规定,这些规定确认了职工福利费的实际数额.然而,是否可以税前以职工福利费的名义扣除,则需要根据相关文件进行进一步判断. 工会经费的税前扣除则必须是"实际...
福利费和工会经费的支出区别 2小时前 福利费和工会经费的支出存在明显的区别. 一,确定条件与税前扣除标准 福利费的确定主要基于企业的相关规定,并已经确认了实际数额.但其税前扣除需要根据相关文件进行判断.而工会经费的税前扣除,必须是"实际支出",并以特定收据或税务局签署的缴款书为依据. 在税前扣除标准上,企业...