工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律.法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由()受理的投诉举报事项,不予受理,并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉...
工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉举报,应当()A.核实情况B.立即上报C.展开调查D.进行登记
工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由()受理的投诉举报事项,不予受理,并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉...
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行()。经(),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展(),并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项,...
"根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报,应当进行登记,及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并于接到投诉或者举报之日起()完成调查。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。
《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监 督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行()。经(),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展(),并自接到投诉举报之日起三十个工作日 内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机 关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由()受理的投诉举报事项,不予受理,并自接到投诉举报之日起
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律.法规的投诉举报,应当进行()。经(),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展(),并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关.仲裁机构.人民法院受理的投诉举报事项,...
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律.法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并自接到投诉举报之日起()个工作日内完成调查 A. 十五 B. 二十 C. 二十五 D. 三十 相关知识点: ...
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行()。经(),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展(),并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项,...