《劳动法》第30条规定:“用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或进提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。”《工会法》第21条规定:“企业事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,...
百度试题 结果1 题目对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权( ) A. 予以处罚 B. 要求予以重新处理 C. 予以改正 D. 代表职工申请仲裁或提起诉讼 E. ] 相关知识点: 试题来源: 解析 B .要求予以重新处理
对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权( )。,本题来源于石家庄裕东街道社区工作者招聘考试真题
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其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权() a. 予以改正 b. 代表职工申请仲裁或提起诉讼 c. 要求予以重新处理 d. 予以处罚 反馈 收藏 有用 解析 解答 c 来源于百度教育 由毛**进行上传 贡献内容 本文仅代表作者观点不代表百度立场,未经许可不得转载 免费查看答案及解析 本题试卷 劳动法考试...
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查.工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果 通知工会。 A. 电话 B. 书面 C. 口头 D. 传真 相关知识点: ...
B《劳动法》第30条规定:“用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或进提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。”《工会法》第21条规定:“企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动...
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百度试题 结果1 题目对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权( )。 A. 予以处罚 B. 予以改正 C. 代表职工申请仲裁或提起诉讼 D. 要求予以重新处理 相关知识点: 试题来源: 解析 :D