职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级。 例如公司职位等级: 1、董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席) 2、CEO,向董事局汇报 3、总裁(4个级别:高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),像CEO回报 4、总经理(2个级别:总经理...
1. 岗位职级(Job Level):岗位职级是指根据工作的复杂性、责任大小、所需技能和经验等因素对岗位进行的级别划分。通常,岗位职级从低到高分为多个级别,例如初级、中级、高级、主管、经理、总监等。每个职级都有相应的职责和要求,以及与之相对应的薪资范围。 2. 职位(Position):职位是指具体的工作岗位,是组织内的具...
公司中的“职务、职位、职级、岗位”有何区别 职务、职位、职级、岗位,是人力资源管理中的不同概念,不能混为一谈。#人力资源 #绩效管理 #职级晋升 #薪酬体系 #绩效郎老师 27 2 13 3 举报发布时间:2024-11-16 18:29 全部评论 大家都在搜: 念池 ... 岗位薪酬制和职位薪酬制有什么区别吗? 1天前·...
6、职级:指根据工作责任大小,工作复杂性与难度以及对任职者的能力要求近似的一组职位的总和。例如采用美世IPE,海氏,GGS等评估方法,选择标杆岗位,经过评估后把一组相似的职位放在一个职级里面。 7、职等:工作性质不同或主要职务不同,按其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件不同进行的归纳称谓。个人认为职级职等...
1、职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的梳理任职资格管理是一套专业的体系,涉及很多专业概念和术语,但是在实际设计和管理过程中,这些专业概念和术语又很容易和很多已经普遍使用的 hr 术语和概念相混淆,造成管理者和员工的错误理解,直接影响任职资格体系的实施效果;这方面我们在咨询过程中看到有很多hr 专业人员都...
职务=头衔(一般表等级关系:即职级) 例如:厂长、部长、主任等。 job,有的文献和书籍译为“职务”、有的译为“岗位”,有的译为“职位”。 职务是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。按规定担任的工作或为实现...
6、职级:指根据工作责任大小,工作复杂性与难度以及对任职者的能力要求近似的一组职位的总和。例如采用美世IPE,海氏,GGS等评估方法,选择标杆岗位,经过评估后把一组相似的职位放在一个职级里面。 7、职等:工作性质不同或主要职务不同,按其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件不同进行的归纳称谓。个人认为职级职等...
今天突然被问到说职位、岗位、职级、职衔几个概念,一时间竟说不清楚他们的区别。囧o(╯□╰)o 首先从组织的层面开始,需要层层分解,确定组织架构之后,进行部门职责分解,进而设置岗位,通过岗位评估能够确定职等架构、职衔名称。而通常职等是跟薪酬制度挂钩的。
岗位p1、p2、p3是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工。每个职级应该都分为多个档位,如p1工资分为12档,分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k等等。当然薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。薪酬体系中职位级别GM,M,...