职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所构成,它是由实现企业职 能的一个个详尽活动所构成的相对独立体。职位即岗位(position),它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所构成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务表示的...
1. 岗位职级(Job Level):岗位职级是指根据工作的复杂性、责任大小、所需技能和经验等因素对岗位进行的级别划分。通常,岗位职级从低到高分为多个级别,例如初级、中级、高级、主管、经理、总监等。每个职级都有相应的职责和要求,以及与之相对应的薪资范围。 2. 职位(Position):职位是指具体的工作岗位,是组织内的具...
2. 划分:除BAND1、BAND11、BAND12外,每个职等下设3个职级(CBA),A级最高,B级中间,C级最低。职级对应的薪酬如下: 3. 定级:新入职人员的职级一般定C,个别优秀人员可达B,原则上不定A。 (四)职级升降 1. 271评选 2.1评选规则 2.2 评选方法见绩效考核方案。 2. 晋升 2.1晋升规则:原则上遵循逐级晋升原则,职...
1、职系:是指一系列工作性质相同,责任轻重和困难程度不同,从而职级、职等不相同的职位系列。工作内容、难易程度、职责大小、工作所需资格都很相似的职位被划分为同一职级,实现同样的管理、使用和报酬。根据部门内各岗位的工作性质分为以下职系:管理职系,...
职务、岗位、职位和职级的区别职务即工作(job),它是指企业员工所从事工作的类别. 职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。 职位即岗位(position),它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所...
1、转 岗位、职级、职位、职务、职称的区别一、岗位:原指军警守卫的处所,现泛指职位:坚守工作。岗位跟职位还是有明显不同的。首先,按照"职位"的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似...
职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业的区别和联系是人力资源工作中的基础概念，对于工作的顺利进行有着重要的影响。以下是对这些概念的详细分析：1. 职务：职务是指工作本身，它代表了工作的类型。在组织中，职务通常与头衔相对应，表示一定的等级关系。例如，厂长、部长、主任等都是职务...
1、职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的梳理任职资格管理是一套专业的体系,涉及很多专业概念和术语,但是在实际设计和管理过程中,这些专业概念和术语又很容易和很多已经普遍使用的 hr 术语和概念相混淆,造成管理者和员工的错误理解,直接影响任职资格体系的实施效果;这方面我们在咨询过程中看到有很多hr 专业人员都...
职务就是岗位内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。比如科长、处长、厅长,镇长、乡长、县长等,都属于公职人员的职务。一般情况下,职务与级别相对应,县级单位一般都是正科级,下属事业单位要低个一两级,市级部门一般为处级,省级部门为厅级。因单位级别不同,对应的领导职级也不同。
转岗位、职级、职位、职务、职称的区别 一、岗位: 原指军警守卫的处所,现泛指职位:坚守工作~。 岗位跟职位还是有明显不同的。首先,按照"职位"的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似...