百度试题 结果1 题目对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?B A. 6个月 B. 7个月 C. 8个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条 不...
《中华人民共和国劳动法》规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间安排繁重工作或者夜班工作。女职工劳动保护特别规定是经中华人民共和国国务院第200次常务会议审议通过并施行的，是我国广大女职工政治生活中的一件...
对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?( ) A. 6个月 B. 7个月 C. 8个月
百度试题 题目对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动? A. 6个月 B. 7个月 C. 8个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.7个月 反馈 收藏
百度试题 题目对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?() A. 6个月 B. 7个月 C. 8个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.7个月 反馈 收藏
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百度试题 题目对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?相关知识点: 试题来源: 解析 答案:7个月 反馈 收藏
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