百度试题 结果1 题目对怀孕七个月以上的女职工,( )安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 可以 B. 不得 C. 酌情 D. 经过批准可以 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目对怀孕七个月以上的女职工,可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确 反馈 收藏
对怀孕七个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人 的标准处以罚款;对女职工合法权益造成损害的,用人单位应当依法赔偿。 A.二千元以上五千元以下B.三千元以上五千元以下C.一千元以上五千元以下D.一千元以上三千...
百度试题 结果1 题目[单选题]对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工 作时间和()劳动。( ) A. 早班 B. 夜班 C. 站立作业 D. 户外作业 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 法律分析:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女... 查看全文 卢翠新律师 执业18年 资质认证 2022-04-...
A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动C.女职工生育享受不少于九十天的产假D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间相关知识点: 试题...
A. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 B. 对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 C. 用人单位应当对女职工定期进行健康检查 D. 不得安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。