耗竭指的是角色之间的潜在不兼容性,它的理论基础是角色基础理论——角色和精力是有限的。在这种理论的指导下,工作与生活是不可能相互补充的,多角色特别是低质量的角色体验会损害工作家庭平衡。 举个例子,如前日个体在家庭中和伴侣进行了激烈的争吵,第二天个体依然受到前日争吵的影响从而损害了个体在工作中的表现。
工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划是现代社会中不可或缺的重要课题。通过深入研究和应用这些理论和计划,我们可以更好地应对工作与家庭之间的挑战,实现个人和社会的共同发展。 1.1 背景介绍:当前工作—家庭关系的重要性 在现代社会,工作与家庭作为人们生活的两大核心领域,其关系的重要性愈发凸显。随着经济发展、社会...
另一个例子是一位医生,她通过任务分配和沟通协调的方式,成功地平衡了工作和家庭,她在工作上取得了突出的成绩,同时也能给家人足够的关心和支持。总之,工作—家庭关系理论提醒我们,工作和家庭都是生活中不可或缺的组成部分。通过合理的时间管理、任务分配和沟通协调,我们可以实现工作和家庭的平衡,从而在工作和生活中...
一、个人总生命空间 (一)内涵: 生物社会周期、家庭周期、和工作周期相互关联、相互作用构成一个人的总生命空间。 1、个人发展的生物社会周期生物周期的两大决定因素生物力年龄相关的社会文化准则如三十而立(二)各周期的特点和任务 2、个人发展的家庭周期 年轻时期属于家庭原点阶段 20-30岁以后属于即时家庭阶段 许多...
职业生涯管理理论第四节 工作家庭平衡理论.ppt,静雯是广州某知名餐饮公司的部门经理,她从一名普通的服务员做到今天,事业可谓进展顺利,也比较艰辛,以她的当下情况,还有进一步提升的机会。年芳26的她与男友己热恋4年,每次提到婚嫁问题都让她感到非常困惑与无助。她知道
180 工作家庭的冲突与平衡: — 工作 家庭边界理论的视角 李 原 ( , 100732) 中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心 北京 : , , 摘要 我 国正处于经济与社会 的剧 变时期 各种 因素促使近年来 工作压 力和 家庭压 力均有上升趋 势 工 作与 家庭之 间的矛盾和冲突 日益加剧 ,有必要深入探讨工作...
2 3Nanjing University 摘要:企业员工面临着严重的工作-家庭冲突,导致低工作满意度、严重的工作压力、离职意向强和旷工率的增加,研究从理论上探索了平衡制度组合包括弹性工作制和家庭照顾福利等正式制度以及非正式内规则如经理支持和对职业生涯后果的控制,并开发出模型进行实证研究,又通过焦点小组访谈来验证研究的结论。弹...
本文通过使用 “北京市生育二孩妇女孕产卫生保健需求”调查数据,从社会网络支持的角度入手,从微观角度分析职业女性生育二孩后的母乳喂养情况及影响因素,旨在通过研究生育二孩女性的哺乳需求,为职业女性生育二孩后平衡家庭和工作关系提供更精准有效的保障,为构建生育友好型社会环境提供实践和理论依据。
但工作与家庭之间总是存在着或大或小的冲突,直接影响社会成员的幸福感。中国正值全面深化改革与社会转型期,全面二孩政策、人口老龄化、工作压力、就业压力等进一步加剧着工作与家庭冲突,探寻应对压力、缓解矛盾的工作与家庭平衡之策显得很有必要。工作家庭边界理论从互动视角对二者进行分析,为领导者的冲突管理、跨界增益...
职业女性的角色冲突及平衡策略基于工作家庭冲突理论模型的分析一、本文概述随着社会的快速发展和性别观念的逐步转变,职业女性在现代社会中扮演着越来越重要的角色。然而,伴随着职业地位的提升和工作压力的增大,职业女性面临着多重角色冲突的挑战,尤其是在工作与家庭之间。本文旨在探讨职业女性的角色冲突问题,并基于工作家庭...