您好，如果您们算工资是按照实际出勤天数来算的话，比如工资2000，2000*0.8/19*14=1178.94736842 ...
3400/21.75×80%×实际工作天数。
你好,那么是按月算工资还是按天算工资,实习期=5544*0.8=4435.2/21.75=203.92(天)正式=5544/21.75=254.90(天)然后你看你实习期出勤几天,正式出勤几天,然后分别相乘之后相加分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师精选问题 请问股权转让印花税电子税务局怎么申报 问 营业账簿印花税申报路径】 按...
根据你提供的信息，实习期工资为2300元，转正后工资为实习期工资的80%。计算转正后工资的方法是将实习期工资乘以转正后工资的比例系数（80%即0.8），即：转正后工资 = 实习期工资 × 0.8代入实习期工资2300元，计算得出：转正后工资 = 2300 × 0.8 = 1840 元所以，转正后的工资为1840元。
您好，3500*0.8这样是一个月，12天的话，请问是双休还是单休
一、试用期工资按百分之八十算合理吗 试用期工资80%有效。只需试用期工资不低于本企业同职位最少档薪水的规范，那麼企业根据合同约定标准工资的80%来核准试用期工资便是合理合法的，假如小于本企业同职位最少档标准工资了，那麼如此承诺也不合理合法了。法律规定：《劳动合同法》第二十条 员工在实习期...
实习期工资2500，主管说是我的转正工资的80%，那我转正后工资是3,125元。计算方式是——2500/80%.百分之七十五违法。不是2500+2500*0.75。3,333.33+2500/75%.不是。3,333.33+2500/75%.是没有意义。[左捂脸]是的 实习期2500，不能低于正式工资的80%。实习期如果转正不能重新试用，在公司签...
法律主观:实习期 有 工资 。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行, 工龄 从报到之日计算。第四十三条 到非公有制单位就业的毕业生,
是2016.06.08日到新公司上班的,月薪6600(两个月实习期工资80%),然后当时谈的是年终是2个月,2017年年终奖金怎么计算? 答: 6600*2 老师,我们7月份招了一个实习生,入职时间7.16怎么计算工资,工资一个月2300 答: 你好 你可以按一个月工资2300除以30天*实际出勤天数来计算就行 报考2022年中级会计职称对学历有...