实习生工资扣除20%的税,主要是基于个人所得税法的规定以及实习生工资的性质来确定的。以下是详细解释: 一、实习生工资的性质与纳税义务 实习生并未与单位签订劳动合同,因此其所得并非严格意义上的“工资”,而是属于“劳务报酬”。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,劳务报酬所得是个人所得税的应税所得项...
实习生的实习工资不同于任职、受雇收入,按照《个人所得税法》的规定,属于劳务报酬所得。根据《个人所得税法》第四、六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
10月12日,对于引起舆论关注的“实习生薪酬800元起征”一事,国家税务总局在官微上发表《【新闻澄清】:一些企业针对实习生收缴“劳动报酬税”是误用税收政策》(下文简称《澄清》),指出实习生群体被征收劳务报酬税属于企业误用税收政策。实习生...
由于实习生不是公司的正式员工,因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税,按照《个人所得税法》中的规定:第二条:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。第六条:应纳税所得额的计算劳务报酬所得、稿酬所...
日前,大批高校学生结束实习时,被要求按800元起征点、20%的税率缴纳劳务报酬个人所得税。这一36年未作调整的税种征收标准一经报道便引起广泛关注。 内容提要 实习生群体被征收劳务报酬税属于企业误用税收政策,实习生工资属于工资薪金报...
10月12日,对于引起舆论关注的“实习生薪酬800元起征”一事,国家税务总局在官微上发表《【新闻澄清】:一些企业针对实习生收缴“劳动报酬税”是误用税收政策》(下文简称《澄清》),指出实习生群体被征收劳务报酬税属于企业误用税收政策。实习生工资应当按“工资、薪金报酬”处理,与正式职工享受同等税制。
“每年超过千万实习的学生遭遇800元的个税起征点,远低于工薪个税3500元的起征点。”“本来实习生就是廉价劳动力,2000元左右的报酬还要交20%的税。” (来源:21世纪经济报道) 在这篇文章中,关于实习生及学生勤工俭学时个税起征点800元的理由,是这样叙述的: “1980年的个人所得税法规定,劳务报酬所得,每次收入不...
学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可...
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实习生的工资是否需要交20%劳务税，这问题其实涉及到新个人所得税法的规定。根据法例，如果实习生每月的薪资总额在5000元以内，是无需交税的。但若薪资超过这个额度，只需对超过800元的部分按20%缴纳个人所得税。比如，实习工资为1000元，应税所得额为200元（1000-800），那么需要缴纳的税额为40元（...