公司实习期无工资 1小时前 实习期无工资是否合法,取决于实习协议中是否有约定工资. 一,实习期工资的合法性 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利.然而,实习生与用人单位之间建立的一般并非劳动关系,因此,实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的,则不发工资是合法的;如果实习协...
实习生没有工资,还要上24小时班,这个违 实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习时签订的实习合同为准,根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
实习生没有工资,还要上24小时班,这个违 实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习时签订的实习合同为准,根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
关于"有无实习期无工资这一说",实际上,实习期间是否有工资,主要取决于实习生与用人单位签订的实习协议中是否约定了工资及支付方式.以下是对此问题的详细解答: 一,实习工资的存在与否 如果实习协议中明确约定了工资及其支付方式,那么实习生就有权按照协议获得相应的工资. 如果实习协议中没有关于工资的明确约定,那么实习...
你好！这种做法是违法的，但是企业提前告知你了，你可以考虑，不过七天试岗期，时间有点长了。
根据劳动法律法规，在大多数情况下，实习期不给予薪酬是违法的。很多公司采用7天无工资实习的做法可能基于...
实习期有7天试岗无工资,这种情况在某些行业或公司里确实存在,但并不代表它就是合理的。一般来说,试岗期是为了让双方都有个了解和适应的过程,但这并不意味着试岗的员工就不应该得到报酬。是否支付试岗期工资,很大程度上取决于公司的政策和劳动合同的具体条款。如果你觉得这样的安排不合理,可以尝试与公司沟通,了解这...
实习生,3个月无工资,我好迷惘该不该去啊 实习生,3个月无工资,我好迷惘该不该去啊 我6月份就毕业了,但也失业了两个月了,最近才在一家网络公司上班坐网站编辑,1200一月,但是我好讨厌那家公司啊,特别是我的上司,而且貌似学部到什么东西,如果不是看在钱的份上,还真不想去, 所以我现在开始投简历,寻找其他公...
1. 经济压力和成本控制：部分企业可能出于经济压力或成本控制的考虑，通过设置无薪实习期来降低用工成本。
1、口头请假，可以在要请假的前一个星期或者前3天左右去跟老板或者直属主管当面口头请假，这样其实更好，老板有什么不明白的也可以直接提出来，可以当面说明，并征求老板的同意，那之后就可以放宽心休假了。2、以邮件的形式，但是以邮件的形式请假的话，要把所有要说的言简意赅的表达出来，直击重点。比...