不合法。《劳动合同法》规定,用人单位从实际用工之日起与员工形成劳动关系,用工之日起就应当开始计算劳动报酬。用人单位在法定休假日安排员工加班的,需支付不低于工资百分之三百的工资,实习期也是一样的。... 1个月前值得一听 发布咨询 确认提交 济南推荐律师更多+ 许奎峰律师 山东济南 许奎峰律师,山东诚信人...