公司实习期无工资 1小时前 实习期无工资是否合法,取决于实习协议中是否有约定工资. 一,实习期工资的合法性 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利.然而,实习生与用人单位之间建立的一般并非劳动关系,因此,实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的,则不发工资是合法的;如果实习协...
实习期七天无工资是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利.无论是正式员工还是实习生,只要付出了劳动,就应当获得相应的报酬.因此,实习期七天无工资违反了劳动法的规定. 如果实习协议中明确约定了实习期间的报酬及支付方式,那么不支付工资更是明显的违法行为.即使实习协议中没有明...
关于"有无实习期无工资这一说",实际上,实习期间是否有工资,主要取决于实习生与用人单位签订的实习协议中是否约定了工资及支付方式.以下是对此问题的详细解答: 一,实习工资的存在与否 如果实习协议中明确约定了工资及其支付方式,那么实习生就有权按照协议获得相应的工资. 如果实习协议中没有关于工资的明确约定,那么实习...
智小Q 实名 实习期有7天试岗无工资,这种情况在某些行业或公司里确实存在,但并不代表它就是合理的。一般来说,试岗期是为了让双方都有个了解和适应的过程,但这并不意味着试岗的员工就不应该得到报酬。是否支付试岗期工资,很大程度上取决于公司的政策和劳动合同的具体条款。如果你觉得这样的安排不合理,可以尝试与公司...
你好！这种做法是违法的，但是企业提前告知你了，你可以考虑，不过七天试岗期，时间有点长了。
3. 利用法律漏洞：虽然劳动法中没有“试岗期”这一概念，只有试用期，并且要求试用期内必须支付工资，...
1. 经济压力和成本控制：部分企业可能出于经济压力或成本控制的考虑，通过设置无薪实习期来降低用工成本。
劳动合同上约定实习期,入职不满7天离职的无工资,入职不满六个月离职的为临时工,临时工以最低工资标准发工资。, 视频播放量 69、弹幕量 0、点赞数 5、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 2, 视频作者 孟家之言, 作者简介 硕士学位,本科毕业30余年,职场一路走来,职场法
据悉，这灵魂提问来源于杭州的一家咖啡店的老板所发出的，该老板给店里的实习生安排了六个月的实习期，但在这六个月里，实习生是没有任何工资的，这么“丰厚”的待遇，自然也是没有任何人会来应聘的，于是，这位老板就发出了上文的灵魂拷问:一个年轻人，要那么多工资干嘛？还说现在的年轻人太看重工资了！不得...
绝大多数人看中的是：实习是否能真正学到东西，能否对往后就业有所帮助。所以只要你不是为了赚钱，就不一定非得把报酬看作第一考量因素，更重要的是这份实习是否有利于你的成长，是否能强化你的专业技能，是否能开拓你的眼界。很多大公司对实习生还是十分重视的，有相应的培养计划。这时候，哪怕实习工资...