第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解,并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实,责任到人,每季度至少开展1次目标督查;市交通局每半年检查一次安全目标运行情况,年终进行全面考核、评分,根据考核结果予以奖惩。 第...
是指根据企业安全生产管理的效果,对员工进行奖励或处罚的制度。该制度的目的是激励员工积极参与安全生产工作,提高安全意识和安全管理水平,确保企业安全生产工作的顺利进行。 具体的考核奖惩制度可以包括以下内容: 1. 奖励机制: - 在安全生产工作中表现优异的员工可以获得奖金、奖品等实质性奖励; - 奖励可以根据事故率、...
安全生产考核及奖惩制度(2) 是企业为了保障员工安全和推动安全生产的重要手段。下面是一个安全生产考核及奖惩制度的例子: 1. 安全生产考核指标: - 事故发生率:以单位时间内事故的发生数量作为指标,每月评定一次。 - 安全管理措施实施情况:包括安全培训、安全巡检、安全演练等方面的考核,每季度评定一次。 - 安全隐患...
安全生产责任考核奖惩制度(2) 是为了加强企事业单位安全生产工作的管理,并激励和约束相关责任主体履行其安全生产责任而建立的一种制度。 一、责任主体和责任分工: 1. 企事业单位:负责安全生产工作的组织、实施和监督管理。 2. 生产经营单位的主管人员:负责自己所在单位的安全生产工作,包括安全生产管理和事故预防。 3...
6.改进措施:根据安全生产责任考核的结果和工作中发现的问题,制定相应的改进措施,并跟踪执行情况,确保问题得到解决。 7.宣传教育:加强对安全生产责任考核及奖惩制度的宣传教育,提高员工对安全生产的重视和自觉性。 通过实施安全生产责任考核及奖惩制度,可以促使企业各级管理人员和岗位人员增强安全意识,履行好自己的安全生产...
具体的安全生产考核与奖惩管理制度,可以包括以下内容: 1. 考核指标:制定明确的安全生产考核指标,包括事故发生率、事故伤亡人数、事故损失金额等,以及安全生产管理体系的建立和运行情况等。 2. 考核周期:确定考核的周期和频率,一般可以按季度或年度进行考核。 3. 考核程序:明确考核流程和责任人,包括数据收集、分析、评...
安全生产考核奖惩制度 第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的'规定》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实加强交通行业安全目标管理,落实安全管理责任,根...
安全生产责任考核及奖惩制度 篇1 一、为加强安全生产管理力度,完善激励约束机制,充分发挥公司各部门在安全生产管理中的主体作用,确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实,有效控制事故隐患,减少安全事故的发生,特制定本办法。 二、本办法适用于公司所属各部门。 三、安全考核工作...
安全生产考核与奖惩制度范文(二) 一、总则 1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故发生,在安全生产中做到奖罚分明。 2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的___和个人,应给予奖励;对在工作中因严重失职,违章指挥,违章...
安全生产考核奖惩管理制度 1 1、目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保生产安全文明进行,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。