一般来说,孕期约为40周,即280天。然而,实际上每个孕妇的孕期可能会有所不同,有些可能提前或延迟几天。此外,根据胎儿发育情况,医生可能会建议提前或推迟分娩。 2.产期:产期是指从宫缩开始到胎儿出生之间的时间段。一般来说,产期约为6-12小时。然而,对于初产妇来说,产程可能会更长一些,而对于经产妇来说,产程可...
未满一周岁婴儿的女职工哺乳期时间定为一年。至于当地法律规定根据《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动...
1、孕期权益 (1)产前检查假:《女职工劳动保护特别规定》第六条第(三)款规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。 (2)保胎假:符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其保胎期间工...
答:(广东) 哺乳期内员工有两类特殊假期,一类是哺乳时间:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时...
(一)孕期女职工的假期 1.产前检查 内容:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查) 待遇:应算作劳动时间,并按出勤待遇发放。 2. 医师开具证明需要保胎休息的,按…
哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。 3.女工三期有哪些权益? 女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和...
一对夫妻符合下列情形之一生育第一个子女为晚育:1、晚婚后怀孕生育;2、 女方24周岁以上生育;3、男方30周岁以上生育。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。©...
孕期产期哺乳期时间分别是多久 根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续...
孕期产期哺乳期时间是固定的,女性可以根据自己的怀孕生产情况来确定三期到底从几月到几月。在孕期产期哺乳期期间,在上班的职业女性朋友是可以享受相应的待遇,如果公司没有发放三期待遇给自己,劳动者可以通过法律途径去维权。 孕期产期哺乳期是多久2 女职工怀孕期间享有哪些权利 一、孕妇享有不被辞退的权利 一般而言,...
所谓哺乳期,是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。 三者是连在一起的,除流产或终止妊娠情形外,不可中断。其中,产期与孕期、哺乳期在时间上是重叠的,前者分别分布在后者之中。 根据女职工在“三期”期间的特点,国家对其进行特殊的劳动保护。 女职工在“三期”期间应得到用人单位特别照顾的各种情形和工资待遇问题,了解...