孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,用人单位不得解除其劳动合同。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B这句话的意思是说,我妻子的健康问题使得我不再适合待在芝加哥了。(A)disagreeable令人不快的、不合意的;(B)undesirable不合适的;(C)offensive冒犯的;(D)unacceptable不能接受的。
孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,用人单位不得解除其劳动合同。 A.正确 B.错误 正确答案:B
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同.《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单...
其实是不对的,只能说原则上不允许单位解除与三期女职工的劳动关系,并非是绝对不能解除。 一、在女职工三期内可以解除劳动合同吗 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期...
用人单位新职工入职,用人单位应当自()内向社保经办机构申请办理用人单位职工参保登记。 A. 用工之日起15日 B. 用工之日起30日 C. 用工之日起45日 D. 用工之日起60日 查看完整题目与答案 申请法律援助需要提供村(社区)出具的个人经济困难证明吗?() A. 需要 B. 不需要 C. 各地政...
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 查看完整题目与答案 建筑工程>一级建造师>法规考试题目 【单选题】法律是依法治国的() A. 表现和形式 B. 前提和基础 C. 内容和本质 D. 手段和目的 查看完整题目与答案 【判断题...