答案是肯定的。 国家规定女职工怀孕后可以享受产检假。在规定范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。 具体规定如下: 怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已...
一般孕妇产检有假,但是具体情况和自己单位有关系。女性在怀孕以后,大约需要经历9-11次的产检,特别是怀孕的最后一个月,产检是一个礼拜一次,需要的时间比较多,另外高危孕妇可以酌情增加产检次数。根据劳动法的规定,孕妇在不同的怀孕月份拥有的产检天数也是不一样的,建议具体还是要咨询自己单位的人事科,以便于安排产检。
孕妇每个月都请产检假..一般来说,公司支持孕妇每月定期体检的做法,可以确保孕妇的身体健康,减少孕妇因胎儿行为而带来的不可预期的损失。不过,具体决定权应该由公司自行判断并决定,而且要看公司是否有较多的孕妇员工,如果没有,可能就
国家规定⼥职⼯怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进⾏产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1—6个⽉,每⽉可享受1天假期,⽤于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个⽉,每个⽉可享受1天假期;怀孕第8个⽉,每⽉可享受2天假期;怀孕9个⽉以上,每⽉可享受4天假期,但...