《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( ) A. 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以与其他社会组织等用人单位 D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以与其他社会组织等用人...
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是:中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等( ) A. 生产单位及其女职工 B. 用人单位及其职工 C. 用人单位及其女职工 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
女职工劳动保护特别规定的适用范围是: 1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,禁止用人单位安排女职工从事矿山井下; 2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其余禁忌从事的劳动; 3、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。《中华人民共和国劳动法》第六...
女职工劳动保护特别规定的使用范围为:1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动,比如不能常年在矿山井下从事各种劳动。2、公司对女职工要进行经期保护,孕期保护,产期保护和哺乳期保护。比如不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定,不得安排女职...
女职工劳动保护特别规定的适用范围主要涵盖了对女职工在特定工作环境和条件下的保护,包括禁止从事矿山井下工作、第四级体力劳动强度的劳动,以及孕期和经期的特殊保护。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,女职工劳动保护特别规定的适用范围具体体现在以下几个方面: 禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作...
百度试题 题目《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( ) A. 国家机关 B. 党政机关 C. 企业、事业单位和社会团体、个体经济组织 D. 其他社会组织等用人单位及其女职工 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 反馈 收藏
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A.国家机关及其女职工B.企业及其女职工C.事业单位及其女职工D.社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工
女职工劳动保护特别规定的使用范围为: 1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动,比如不能常年在矿山井下从事各种劳动。 2、公司对女职工要进行经期保护,孕期保护,产期保护和哺乳期保护。比如不能安排怀孕超过
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是中华人民共和国境内的所有国家机关,企业,事业单位,社会团体,个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工. 一,适用范围概述 《女职工劳动保护特别规定》旨在保障女职工在劳动过程中的合法权益,减少和解决因生理特点造成的特殊困难.其适用范围广泛,涵盖了各类用人单位,无论是...
女职工劳动保护特别规定的适用范围是中华人民共和国境内的所有用人单位及其女职工,特别是在孕期的劳动保护。以下是对该规定适用范围的详细阐述: