1《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( ) A. 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单...
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A.国家机关及其女职工B.企业及其女职工C.事业单位及其女职工D.社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工
百度试题 题目《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( ) A. 国家机关 B. 党政机关 C. 企业、事业单位和社会团体、个体经济组织 D. 其他社会组织等用人单位及其女职工 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 反馈 收藏
适用范围是为了解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工健康,制定女员工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女员工,适用女员工劳动保护特别规定。 0浏览 特别程序的适用范围有哪些 根据《民事诉讼法》的规定,有四类案...
女职工劳动保护特别规定的适用范围是:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,禁止用人单位安排女职工从事矿山井下;2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其余禁忌从事的劳动;3、用人单位不得安排女职...
百度试题 题目《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 答:《女职工劳动保护特别规定》的适用于国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其 反馈 收藏
女职工劳动保护特别规定的使用范围为: 1,女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动,比如不能常年在矿山井下从事各种劳动. 2,公司对女职工要进行经期保护,孕期保护,产期保护和哺乳期保护.比如不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定,不得安排女...
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。 A国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 C国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工...
百度试题 题目《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是国家机关、企业、事业单位。() A.正确 B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏