生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。假期解读 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所...
国家规定女职工生育产假是98天。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、产假分类 (一)必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每...
产假工资有了新标准 2024年11月1日正式执行 《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过,并于近期正式公布,该《规定》自2024年11月1日正式执行! 政策全文: https://www.yn....
关于2024年女职工产假的规定,主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》以及各地方的人口与计划生育条例。以下是详细解答: 一、基本产假规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,女职工怀孕未满...
女职工产假天数的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。具体规定如下:法规1 一、基本产假天数 女职工生育享受98天产假。这98天包括: 产前可以休假15天; 难产的情况下,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 二、流产产假天数 对于女职工流产的情况,产假天数也有所规定: 怀孕...
女职工产假最新规定主要由《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规进行规范.以下是对女职工产假最新规定的详细解读: 一,产假的基本时长 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,这是产假的基本时长.其中,产前可以休假15天,这意味着女职工可以在预产期前15天开始休假.如果女职工难产,可以增加...
法定权益得到保障:根据劳动法规定,女性在产假期间享受全薪待遇,并且不会被辞退或降薪。 2024年女职工生育产假将延长至158天。这一举措旨在促进人口政策落实、保护母婴健康以及提高女性就业保障。158天产假相较于98天产假,给予了更多的陪伴时间和恢复机会,并且保障了女性的法定权益。这一变化将为家庭带来更多的福祉,也为...
女职工产假最新规定 2024-08-03 女职工产假的最新规定主要包括以下几个方面: 一、产假期限 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 如果难产,可增加产假15天。 如果是生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 对于怀孕未满4个月流产的女职工,享受15天产假。