陕西省规定的产假的时间是158天,《陕西省人口与计划生育条例》规定,对于生育的女职工,在国家规定的产假基础上增加60天的产假,而国家规定的产假最低是98天。另外,在陕西省,妻子生育时男方可以享受15天的护理假。 2025年陕西产假规定的时间是多久 一、陕西产假规定的时间是多久? 陕西规定的产假的时间是158天。 《陕...
首先,在产假的起始时间上,陕西省规定女职工产假的起始时间是在孕产妇临近预产期前15天内,但是也要根据实际情况来确定。如果女职工在离预产期还有15天以上而选择提前休假,也需要提供相关的医疗证明。 其次,在假期长度上,陕西省规定女职工享受产假的假期长度为98天。其中,女职工分娩后的产假期为98天;如果发生异常情况,...
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 法律咨询顾问 问题:山东省淄博市莱西市产假和陪产假是怎样的 产假最多休158天...
1，《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。2，《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三...
“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”是国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定。 “职工符合政策生育子女的,在国家规定产假的基础上增加产假六十天,职工参加孕前检查的,在国家规定产假的基础上增加产假十天”是现行《陕西省...
举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。文件依据二：《陕西省人口与计划生育条例》第五十九条违反本条例规定，不落实婚假、产假、育儿假、陪护假等优待规定的单位，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，处一千元以上五千元以下罚款。
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女职工产假不低于158天 1 《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条、第一款规定,正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;第七款规定,产妇还可以享受“法律法规规定的其他产假”。 2 《陕西省人口计划生育条例》第48条规定,职工合法生育子女的,在法定产假基础上增加60天,也就是说,按照规定,顺产的女职...
1.国务院《女职工劳动保护特别规定》 第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2.《陕西...
根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第14条,用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护:(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(四)怀孕未满4个月流产的,休产假15天...