在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的,情节较重的,予以()。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复,且情节十分严重D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或...
以下哪几种行为,情节较重的给予降级或者撤职?()A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的B.贪污贿赂的C.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以()。A. 开除 B. 降级 C. 撤职 D. 降级或者撤职 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上...
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定,情节严重的,予以( )。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定,情节严重的,予以A.警告B.记过C.撤职D.开除
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的,情节较重的,予以()。A. 记过 B. 记大过 C. 降级或者撤职 D. 开除 如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: C 复制 纠错...
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