在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定,情节严重的,予以( )。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除
如有违反规定,如违反晋职条件违规提拔人员,将依法给予政务处分。贯彻实施《中华人民共和国公职人员政务处分法》对于保障公共服务的公正性和廉洁性具有重要意义。在选拔任用、录用、聘用、考核、晋职等环节中,各级公职人员应当严格遵守法律法规和相关规定,不得违反政务处分的原则和精神。同时,各级监察机关应当加强对公职人员...
有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。 A. 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的; B. 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的; C. 诬告...
《国家综合性消防救援队伍处分条令(试行)》规定,在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的,情节严重的,予以()A.记大过B.降级C.撤职D.开除的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题
以下哪些行为将被予以记过或者记大过( ) A. 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的 B. 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、
在干部选拔任用、考察、考评及员工录用、聘用、考核、考试、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,造成不良影响的,最高给予()纪律处分。 A.记过 B.记大过 C.留用察看 D.撤职 你可能感兴趣的试题 单项选择题 《国家电网公司员工奖惩规定》由()负责解释并监督执行。
以下哪几种行为,情节较重的给予降级或者撤职?() A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的B.贪污贿赂的C.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的D.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏 ...
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的,情节较重的,予以()。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库
参考解析: 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条:有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:(一)在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当...