在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的,情节较重的,予以()。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除
公职人员有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。( )在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复,且情节十分严重D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或...
以下哪几种行为,情节较重的给予降级或者撤职?() A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的B.贪污贿赂的C.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的D.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏 ...
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以()。A. 开除 B. 降级 C. 撤职 D. 降级或者撤职 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上...
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定,情节严重的,予以( )。A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除
在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定,情节严重的,予以A.警告B.记过C.撤职D.开除
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究...
有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。 A. 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的; B. 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的; C. 诬告...
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:( )。 A. 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的。 B. 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的。 C. ...