一、上下班时间在路上受伤算不算工伤 不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。 也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤: 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中...
上班路上发生受伤属于工伤,但前提是事故的主要责任不是员工.上班路上发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇.如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇. 一,工伤牙齿掉了,... 查看全文 王长玉律师 执业16年 资质认证 2022-12-01 上班路上发生受伤是否属于工伤 一,上班...
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,应当认定为工伤.这意味着,如果职工在上班路上因交通事故受伤,且该事故不是由于职工本人的主要责任引起的,那么这种情况可以被认定为工伤.
算工伤,需结合具体情况来判断. 一,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,应当认定为工伤.这意味着,如果职工在上班途中发生的受伤是由交通事故或其他列举的事故造成的,并且职工本人不承担主要责任,那么这种情况可以被认定为工伤....
在上下班途中受伤是否能认定为工伤,取决于具体的情况。 一、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这意味着,如果员工在上下班途中发生的交通事故中,本人不承担主要责任,且该事故属于上述规定中的交通方式之一,...
一,上班路上发生受伤是否属于工伤1,上班路上发生受伤属于工伤.但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿.2,法律依据:《工伤保险条例... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 去上班路上受伤算工伤吗 法律分析:在上下班...
【问题解析】上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据内容】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,
在上班路上受伤算不算工伤 《工伤保险条例》规定,在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致伤的,可认定为工伤。 此规定着重突出“非本人主要责任”这一要点,若为本人负主要责任的交通事故等情形,便不在工伤范畴内。 比如,自身骑车时不慎摔倒受伤,通常不能认定为工伤;然而,若...