实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的...
一、职工享受带薪年假条件 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工,适用本办法。可见,可享受带薪年休假的职工必须是与单位建立劳动关系的人员。退休返聘人员则不属于年休假的对象。另外,实践中对于非全日制劳动关系也可以不给...
1,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期. 2,法律依据; 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.职工累计工作已满1...
我想问一下关于国家带薪年休假规定是怎样的 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
德国是欧洲国家中带薪年休假最多的国家之一、根据德国的劳动法,员工每年至少有24个工作日的带薪年休假。对于超过50岁的员工,年休假天数可增加至30天,一些行业甚至可能超过30天。除此之外,员工还有法定的假期,如圣诞节假期和复活节假期。 2.澳大利亚 根据澳大利亚的劳动法规定,员工可以享受带薪年休假。根据工作年限的不...
根据国家带薪休假有关规定,关于年休假天数,说法正确的是()。A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天B.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天C.职工累
1. 2023年有薪假的日期包括：元旦（1月1日）、春节（初一至初三）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、端午节（6月22日）、中秋节（9月29日）以及国庆节（10月1日至6日）。2. 国家规定的带薪年休假天数根据职工累计工作的年限确定：- 工作满1年不满10年的职工享有5天带薪年休假；- ...
《劳动法》中关于享受带薪年休假的规定,以下说法正确的是()。A.国家实行带薪年休假制度B.劳动者工作一年以上的,享受带薪年休假C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
关于带薪年休假 您好,可以申请劳动仲裁,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后...