日前,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次改革综合考虑国家工资收入分配宏观政策要求、企业发展战略和薪酬策略、生产经营目标和经济效益、劳动生产率、职工工资水平等一揽子因素,但这并不意味着弱化企业经济效益在确定工资总额中的作用,更不意味着国有企业职工工资可以不分情况地普遍上涨。由此可见( ...
近日，国务院公布关于改革国有企业工资决定机制的意见 国发〔2018〕16号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以...
国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,要建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。落实上述要求() ①能提升国有企业效率 ②可以促进再分配更加公平 ③将削弱企业的竞争力 ④可以使初次分配更加合理...
新华社北京5月25日电 国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正...
国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;同时明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核,职工工资收入与工作业绩实际贡献紧密挂钩,收入能增能减。提出此要求的原因是( )
国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,完善企业内部分配,工资正常增长分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减结合材料,运用“收入分配”的相关...
2018年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。意见要求,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。本次国
国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》强调指出,改革以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,重点内容是改革工资总额决定机制,改革工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理,健全工资分配监管体制机制。国企工资制度改革() A. 说明了社会存在决定于先进的社会意识 B. 体现了人民群众是社会精神财富的...
国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全()的工资决定和正常增长机制。A.与劳动力市场基本适应B.与国有企业经济效益挂钩 C与国有企业劳动生产率挂钩
【题目】2018年5月,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。要求非竞争性国有企业