1、团体标准组织评价要求 团体标准组织需依据《指标体系》开展综合绩效评价,评价结果满分100分。为便于分类分级管理,评价结果95分以上为三星级,85分以上为二星级,70分以上为一星级。 《通知》要求团体标准组织于2024年12月31日前完成自我评价,并通过全国团体标准信...
团体标准组织综合绩效评价,由社会团体登录《全国团体标准信息平台》,依次进入【评价管理】-【综合绩效评价】栏目,点击【开始评价】按钮开始进行综合绩效评价。《指标体系》由4项一级指标、21项二级指标和59项级指标组成,社会团体需要依次上传每个指标的佐证材料,社会团体操作时可随时...
以下是一般性的团体标准化评价的一些建议和步骤: 明确评价目的: 定义评价的具体目的和范围,明确评价的领域和标准。 选择评价标准: 选择适用于团队或组织的标准,这些标准可能包括国家标准、行业标准、质量管理体系标准(如ISO 9001)、环境管理体系标准(如ISO 14001)等。 制定评价计划: 制定详细的评价计划,包括评价的...
2.规范管理的最佳实践展示:“标协通”内置标准管理流程,完美契合国家对于团体标准工作优秀社团的评价标准,成为社会团体在申报评优时展现其标准化工作规范化、信息化深度融合的强有力证明。 3.智能预警与数据库建设:依托海量标准数据资源,平台为团体组织构建专属标准数据库,实时跟踪引用标准变化,确保自有标准内容的时效性与...
团体标准的发展，是基于市场需求、技术进步和规范管理需要而逐渐形成的。目前，起步虽然晚但发展快速的国内团体标准建设工作，也存在多项问题。本文以《团体标准组织综合绩效评价指标体系》的发布为契机，分析了团体标准发展面临的问题，通过具体的实例分析，强调了评价指标明确后，具有的重要性和积极意义。关键词：团体标准...
4.标准制定程序部分,如果能按照标准制定程序,从提案立项、征求意见、技术审查、发布等程序进行设计评价指标,比现在所列评价指标会更为合理。目前“起草过程”描述较为笼统含糊,会对评价造成不好影响。且优秀的团体标准,从标准版权收益来说,一般是不宜公开的。
1.评价目的和原则:明确评价的目的和原则,以确保评价工作的公正性、客观性和科学性。 2.评价范围和对象:确定评价的范围和对象,包括团体标准的适用范围、涉及的技术领域、标准形式和发布机构等。 3.评价方法和程序:制定详细的评价方法和程序,包括评价流程、评价要素、评价标准和评分方法等。 4.评价结果的应用:明确评价...
资格审查、申报材料核查、实地抽查、行业知名度调研、公开查询、专家评审等综合评价环节后,根据《广东知名品牌评价通则》团体标准规定,广东知名品牌评价委最终确定首批广东知名品牌评定名单,美肤宝、喜茶、壹号土猪、蒙娜丽莎、伟业、双喜、迪欧、金秀儿、九江双蒸等15个申报品牌获评并在第十八届中国标准化论坛上盛大颁证...
一、规范市场秩序，提升标准质量 《指标体系》的核心在于通过设置一级、二级、三级共84项详细指标（包括收费管理、知识产权管理等18项基本条件），对团体标准组织进行全面、客观的综合绩效评价。这一举措将有效遏制过去团体标准市场中存在的标准质量参差不齐、管理不规范等问题，促使各团体标准组织加强自身建设，提升标准...