《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》)共设置三级指标,其中一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件,从组织管理能力、专业技术能力、标准研制能力、推广应用能力四个方面细化...
这一评价指标体系发布 近日,国家标准委印发《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》)。《指标体系》共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。团体标准组织应按照《指标体系...
《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》)共设置三级指标,其中一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件,从组织管理能力、专业技术能力、标准研制能力、推广应用能力四个方面细化评价指标。食品伙伴网梳理了《通知》和《指标体系》中的重要内容,详见下文...
《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》)共设置三级指标,其中一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件,从组织管理能力、专业技术能力、标准研制能力、推广应用能力四个方面细化评价指标。食品伙伴网梳理了《通知》和《指标体系》中的重要内容,详见下文...
1、团体标准组织评价要求 团体标准组织需依据《指标体系》开展综合绩效评价,评价结果满分100分。为便于分类分级管理,评价结果95分以上为三星级,85分以上为二星级,70分以上为一星级。 《通知》要求团体标准组织于2024年12月31日前完成自我评价,并通过全国团体标准信息平台公开评价结果。新成立的团体标准组织应于团体标准...
为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》,引导团体标准组织(制定团体标准的社会团体)制定原创性、高质量标准,促进团体标准规范优质发展,国家标准委组织编制了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》)。现印发给你们,并就有关工作通知如下:
导语:为加速推动团体标准组织的规范化、优质化发展,国家标准化管理委员会近期发布了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》(以下简称《指标体系》),该体系全面覆盖了团体标准组织的能力建设、标准质量、管理透明度等多个维度,旨在通过科学评价引导团体标准组织向更高水平迈进。
企业高质量发展评价指标团体标准 1.财务指标 -营业收入增长率 -利润总额增长率 -总资产利润率 -净利润率 -资产负债率 -流动比率 -快速比率 -经营现金流与净利润比率 -资产周转率 2.管理指标 -人力资源管理水平 -研发投入占比 -生产资料利用率 -生产成本控制水平 -市场份额 -客户满意度 -经销商评价 -供应商...
首先,《指标体系》通过设立星级评价体系,一方面能够激励作为团体标准制定者之一的直销企业不断提升自身能力和标准质量,提升整个市场的规范化水平,促进原创性、高质量标准的制定与应用;另一方面也为市场提供了明确的参考标准,激发直销企业与其他团体标准组织之间的良性竞争。
一、评价背景背景评价是评定团体标准制定和实施的需要、问题、资源和机会,包括:团体标准化工作的政策环境、社会环境、技术环境、现行标准情况、创新和市场对标准的需求等。其实质是为了确定团体标准项目的选定和预研的科学性,从而不断调节、完善现有的标准化战略布局、工作计划,为决策提供依据。评价指标包括:环境影响、...