《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的,该劳动合同无效。 当劳动者有这种情形时,用人单位可以解除其劳动合同。这种规定是为了保护劳动者的权益,确保劳动合同的合法性和公平性。 在实践中,用人单位和劳动者都应遵守此规定,避免出现...
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 发布于 2023-05-02 09:54・IP 属地上海 ...