根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效。A.正确B.错误
以下选项中哪一个不是《劳动法》第二十六条第一款规定 “有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30 天以书面形式通知劳动者本人的情况 ?A.劳动者患病或非
《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的,该劳动合同无效。 当劳动者有这种情形时,用人单位可以解除其劳动合同。这种规定是为了保护劳动者的权益,确保劳动合同的合法性和公平性。 在实践中,用人单位和劳动者都应遵守此规定,避免出现...
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劳动者有《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情况致使劳动合同无效的用人单位可以解除劳动合同.()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 发布于 2023-05-02 09:54・IP 属地上海 ...
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。(《劳动合同法》第39条) 发布于 2022-03-25 14:19 ...