针对有个别高校存在强迫毕业生签约问题，教育部今天回应称，就业统计须严格执行“四不准”“三不得”。“四不准”一、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；二、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；三、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；四、不准将毕业生顶岗实习、见习证明...
《通知》强调，完善就业监测与评价反馈机制。认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。进一步完善就业工作综合评价指标体系，破除单一评价导向，推动各地和高校全面提升就业工作能力和服务水平。完善就业状况反馈机制，深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，持续实施毕业...
1. 不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同:这意味着学校和相关工作人员不能强制或变相强制毕业生签订任何形式的就业协议或劳动合同,保障毕业生的自主选择权。 2. 不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩:毕业证书和学位证书的发放应当基于学生的学业成绩和毕业要求,不能与是否签订就业协议挂钩,确保教...
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2024届毕业生“四不准”、“三不得”就业工作要求收藏 浏览:3686次 分享至: 发布时间:2024年05月08日15:26 来源:湖北商贸学院 上一篇:2024年西部计划实施方案一图读懂 下一篇:湖北省教育厅就业锦囊(实时更新)举办单位:湖北商贸学院就业办公室 校址:湖北武汉洪山区雄楚大街632号 就业办公室电话:027-87786862 ...
总之,这“四不准三不得”就是为了保障我们在就业过程中能有一个公平、公正、安全的环境呀!谁不想顺顺利利地找到合适的工作呢,要是这些要求都能严格执行,那该多好啊!大家说是不是这个理儿呀! 我的观点就是,我们必须要坚决落实好“四不准三不得”,让就业市场更加健康、有序,这样才能让每一个求职者都能安心...
教育部:严格落实“四不准”“三不得” 日前,教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,多措并举促进高校毕业生就业。
三不得具体包括以下三个方面: 1.不得扣押求职者的身份证、毕业证等证件。 2.不得以任何名义向求职者收取押金。 3.不得介绍未满 16 周岁的未成年人就业。 【承诺书的意义和作用】 就业工作四不准三不得承诺书对于保障求职者和用人单位的合法权益具有重要意义。首先,承诺书明确了就业工作人员的行为规范,有利于...
关于我们 中心介绍 组织机构 联系方式 服务指南首页 政策法规 文章教育部“四不准”“三不得”收藏 浏览:864次 分享至: 发布时间:2023年03月07日09:29 来源:重庆电讯职业学院 上一篇:“三严禁”“四不准”工作要求 下一篇:2023届毕业生就业政策解读...
【就业工作三不得承诺书】 除了四不准规定,用人单位在进行就业工作时,还需要遵守三不得承诺书的规定。三不得承诺书包括: 1.不得向求职者作出不符合国家规定的承诺。 2.不得向求职者作出不符合用人单位实际情况的承诺。 3.不得向求职者作出虚假承诺。 【总结】 就业工作四不准和三不得承诺书的规定,对于维护就...