哺乳期被裁员,用人单位需要支付经济补偿及二倍赔偿金。具体计算方式如下: 经济补偿:按照女职工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向女职工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向女职工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指女职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
哺乳期被裁员,用人单位需要向劳动者支付双倍赔偿金.具体计算标准如下: 一,赔偿金的计算依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在劳动者哺乳期解除劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍赔偿金.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...