哺乳期被裁员,不能只给2n+1的补偿或者仅到哺乳期结束。按照法律规定,公司不能在哺乳期裁员,如果裁员了,女性员工有权要求公司继续履约,或者依法索偿,赔偿额通常远超常规裁员补偿。
哺乳期被裁员出了2n+1和到哺乳期结束吗 2023-04-10 合同与劳动纠纷 法律主观: 用人单位在劳动者的哺乳期结束后实施经济性裁员的,并不违法,但应当支付经济补偿;哺乳期内用人单位裁员的才违法,应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资. 法律客观: 《...