由此可见,哺乳假和育儿假是两种不同性质的假期,它们各自有不同的目的和适用范围。因此,在符合相关法律法规的前提下,女职工在请哺乳假的同时,也可以根据实际情况申请育儿假。但具体操作需根据所在单位的规章制度和实际情况进行申请,并经过单位批准。参考法规 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女...
哺乳假和育儿假一样嘛 法律分析:不一样,哺乳期假期是每天一个小时.哺乳假是哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间.法律上明确规定... 查看全文 黄帅律师 执业13年 资质认证 2022-12-21 哺乳假是法定...
法律分析:不一样,哺乳期假期是每天一个小时.哺乳假是哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间.法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的...
不一样,哺乳期假期是每天一个小时.哺乳假是哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间.法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的其他劳动,...
官宣!育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假——来了!2023年1月1日起执行! 作为一名打工人,你了解关于假期的19种规定与待遇吗? 01 休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。 相关法律规定: ✦《中华人民共和...
符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻,在其子女满三周岁之前,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受十天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日。 03 今年生了二胎,可以多享受10天育儿假吗? 育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。
育儿假和哺乳假均是国家规定的假期。 一、关于育儿假 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,国家支持有条件的地方设立父母育儿假。这表明育儿假是在国家层面上得到支持和认可的。然而,具体的育儿假政策可能会因地区而异,因此,建议查询最新的规定。 二、关于哺乳假 《女职工劳动保护特别规定》第九条明确...
可以,当年请哺乳假的同时也可以请育儿假。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条明确了对哺乳期女职工的特殊保护,包括不得延长劳动时间、安排夜班劳动,以及在每天劳动时间内安排1小时的哺乳时间。然而,这一规定并不排除女职工同时享受其他假期的可能性。 另一方面,《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...
产假、育儿假、陪产假、哺乳假,一次性说清。#抖音图文来了 ️武汉的准妈妈姐妹们 事关我们自身利益的产假 有些人总是模糊不清 👉不同地区对产假规定会有一些细微差别这个是湖北省卫生健康委员会 以及社保网最新发布的 目前找到比较权威的文件 ⭕️一次性说清 ...
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时...