哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...
从法律上讲,哺乳假不可以一次性休完。 如果允许这样休,那么每天一小时的哺乳假就名存实亡,失去了意义。 在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。 顺延哺乳期女职工的劳动合同期限,这属于法律明确规定的情形。但是,在顺延了劳动合同之后,期限届满之间,如果女职工...
哺乳假一般是不可以一次性休的。根据《女职工劳动保护规定》第九条,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途...
结论：不可以。解析：哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中...
哺乳假可以一次性休吗 医生回答: 一般来说,哺乳假是不能一块儿休的,劳动者如果在家生完孩子,仍然处于哺乳期,每天都有一个小时的哺乳假,一天可以哺乳两次,每次在半小时左右,之后如果有两个哺乳期的孩子就可以像哺乳假一样每天两个小时,但是不能一次哺乳,一定要按照规定来休假,所以哺乳期的妈妈一定要注意克服这方...
从法律上讲,哺乳假不可以一次性休完。如果允许这样休,那么每天一小时的哺乳假就名存实亡,失去了意义,那还不如延长产假就行,何必规定有哺乳假。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位...
病情描述: 哺乳假可不可以一次性休 医生回答(1) 马玉燕主任医师 山东大学齐鲁医院 妇产科 病情分析:从法律上来讲,哺乳假是不能够一次性休完的,如果这样休的话,每天一小时的哺乳假就名存实亡,失去的意义还不如延长产假即可,在协商情况下,如果双方达成一致性意见的话是能够集中休假的,具体的情况需要根据用人单位...
哺乳假可以一次性休吗 “不可以”哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息...
一,哺乳假可以折合一次性休假吗 哺乳假不可以折合一次性休假,在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假.用人单位如果集中休假则是违法的.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,...