晋升锦标赛是由上级政府直至中央政府推行和实施,行政和人事方面的集权是其实施的基本前提之一,而晋升锦标赛本身可以将关心仕途的地方政府官员置于强力的激励之下,因此晋升锦标赛是将行政权力集中与强激励兼容在一起的一种治理政府官员的模式,它的运行不依赖于政治体制的巨大变化。但另一方面,晋升锦标赛作为一种强力激励,...
晋升锦标赛是一种行政治理模式,指上级政府根据某些指标,对多个下级政府部门的行政长官设计的一种晋升竞赛。官员考核自古就有,但在新政府中上级拥有对下级的绝对人事权、现代经济统计技术的成熟(使得竞赛的激励比较清晰,而不是主观模糊的)、参与人之间的成绩是可比较的(这在地区经济发展差异不大时是可行的,差异较大地...
晋升锦标赛是由上级政府直至中央政府推行和实施,行政和人事方面的集权是其实施的基本前提之一,而晋升锦标赛本可以将关心仕途的地方政府官员置于强力的激励之下,因此晋升锦标赛是将行政权力集中与强激励兼容在一起的一种治理政府官员的模式,它的运行不依赖于政治体制的巨大变化。但另一方面,晋升锦标赛作为一种强力激励,也...
晋升锦标赛是由上级政府直至中央政府推行和实施,行政和人事方面的集权是其实施的基本前提之一,而晋升锦标赛本身可以将关心仕途的地方政府官员置于强力的激励之下,因此晋升锦标赛是将行政权力集中与强激励兼容在一起的一种治理政府官员的模式,它的运行不依赖于政治体制的巨大变化。但另一方面,晋升锦标赛作为一种强力激励,...
锦标赛理论是周黎安身上的显著标签。从2002年自斯坦福大学博士毕业后,周黎安一直在北大光华管理学院任教。期间凭借着对官员晋升激励与行为、政府治理等方面的研究,他在国内外经济学界声名鹊起。 2008年,周黎安出版《转型中的地方政府:官员激励与治理》一书,分析中国治理体系改革开放后的转型过程。数年后,周黎安提出“官场...
内容提要:本文研究了中国地方官员的治理模式——"晋升锦标赛治理模式"的性质与特征,并试图揭示这种特定模式与中国高速经济增长及其各种特有问题的内在关联。本文认为,晋升锦标赛作为中国政府官员的激励模式,它是中国经济奇迹的重要根源,但由于晋升锦标赛自身的一些缺陷,尤其是其激励官员的目标与政府职能的合理设计之间存在严...
由于晋升锦标赛自身的一些缺陷,尤其是其激励官员的目标与政府职能的合理设计之间 存在严重冲突,它目前正面临着重要的转型。关键词:晋升锦标赛地方官员的激励中国经济增长 一、引言:中国经济增长之谜 中国经济自改革开放以来保持了近30年的高速增长,被世人誉为/增长奇迹0。中国经济增长奇迹一方面表现为GDP增长速度高、...
中国地方官员的晋升锦标赛模式研究 * 周黎安 内容提要: 本文研究了中国地方官员的治理模式) ) ) / 晋升锦标赛治理模式0的性质 与特征, 并试图揭示这种特定模式与中国高速经济增长及其各种特有问题的内在关联。 本文认为, 晋升锦标赛作为中国政府官员的激励模式, 它是中国经济奇迹的重要根源, 但 由于晋升锦标赛自身的...
我们认为, 从上世纪 80 年代开始的地方官员之间围绕 GDP 增长而进行的/ 晋 升锦标赛0模式是理解政府激励与增长的关键线索之一。晋升锦标赛是由上级政府直至中央政府 推行和实施, 行政和人事方面的集权是其实施的基本前提之一, 而晋升锦标赛本身可以将关心仕途 的地方政府官员置于强力的激励之下, 因此晋升锦标赛是将...
晋升锦标赛理论提出，中国地方政府的激励机制源于对官员个人仕途的追求。在这一理论框架下，上级政府通过设置明确的指标和竞赛规则，激励下级官员努力推动经济发展，以期获得晋升机会。这一理论解释了为何地方政府在推动经济增长方面表现出强大的动力和决心。同时，晋升锦标赛理论揭示了该模式下可能产生的问题，如...