对于非法定假期的请假(如事假或病假),工资的计算方式通常是:本月工资=基本月工资/21.75*本月实际工作天数。其中,“本月基本工资”指正常情况下一个月的工资金额;“21.75”指月计薪天数,这是根据国家规定的一个月平均工作天数;“本月实际工作天数”是指除去请假的天数,本月实际一共工作了多少天。 综上所述,员工...
员工请假的扣除工资的方法: 1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。 病假工...
请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是：月根本工资/ 20.92天；员...
月计薪天数为21.75，而不是21.16。2、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。3、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你的工资数。员工事假请假条怎么写职工在正常工作期间需要请事假的，一般需要本人提前亲自...
比方月工资5000，正常工作日是22天，员工请假5天，这种，你们是如何扣除请假的工资的 ...
老师，请假工资怎么计算，应出勤23天，实际出勤20天，请假3天，请假工资：月工资基数÷23还是21.75 ...
假如员工超出月休班的天数，有特殊事继续休班，那他的月工资就得按照天来计算！10000\30*（本月实干的天数=本月工资
月工资数÷25天x请假夫数）。例：月工资4000元÷25天=160元/天， 月请假一天＝4000元－160元/...
你好,可以这么计算,应出勤23,工资除以23.计算出一个工作日的钱,请假1.5乘以就可以 Luuuuu^ 追问 2022-04-07 08:38 老师 一开始我是这么想的这样算,这样算要扣的多一点,如果按工资/31天算出一天的工资,再扣1.5天这样可以少扣点,就是不知道哪种更合理点 小宝老师 解答 2022-04-07 09:09 按应出勤天...